企業が優秀な人材、特にミドル〜エグゼクティブ層を採用したい場合には、ヘッドハンティングという採用活動を行うことがあります。

昨今は有効求人倍率が高まり、企業が求人を出してもなかなかな人材を獲得しづらい状況が続いています。そんな中で優秀な人材を獲得するためには、個人に直接アプローチを取るヘッドハンティングが有効なのです。

今回はヘッドハンティング会社からのスカウトを受けたい求職者に向けて、ヘッドハンティング会社の種類や特徴、違い。そして会社一覧をご紹介していきます。

転職希望者にとってヘッドハンティングは完全に受動的な採用活動ではありません。自分からヘッドハンティングのリストに登録することも可能なのです。

なお、ヘッドハンティング(ヘッドハンター)についてより詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

  • ヘッドハンティングの詳しい概要
  • ヘッドハンティングが注目されている理由
  • 転職エージェントとの違い
  • 利用する際の注意点

などを分かりやすく解説しています。

1.ヘッドハンティング会社2つの種類

ヘッドハンティング 会社

ヘッドハンティング会社には、大きく分けて2つの種類があります。

基本的にはヘッドハンターからの連絡を待つシステムですが、中にはヘッドハンターがアクセスするリストへの登録窓口を設けている会社もあります。

それぞれ特徴を確認していきましょう。

サーチ型ヘッドハンティング会社

登録窓口がない、完全に受動的なヘッドハンティング会社です。

エグゼクティブサーチとも呼ばれる通り、経営層や管理職層など特にハイクラスの方に利用されています。企業からの依頼に応じ、最適な人材をヘッドハンターが探し出すのです。

ヘッドハンターが自身のコネやネットワークを活用して採用活動を行うため、転職意欲のない(顕在化していない)人材にもアプローチできる点が大きな特徴です。

転職意欲が少ない在職中の方にこそ多くの優秀な人材がいます。それらの人材にアプローチを取れるのが、ヘッドハンティングの強みなのです。

登録型ヘッドハンティング会社

もう一つが、サーチ型の中でも登録窓口を設けているヘッドハンティング会社です。

登録フォームに自身の情報を入力することで、キャリアに合致する求人があれば声をかけてもらえるというシンプルなシステムです。

今すぐ転職したいわけではないが、チャンスの布石を置いておきたい方にとっては利用価値のあるサービスです。

もちろん、しっかりとしたキャリア形成をされた方でないと声がかかることは稀なので、その点は承知の上で登録するようにしましょう。

また、登録型ヘッドハンティング会社には、いわゆる転職エージェントのような転職支援サービスを兼ねている場合もあります。

「転職エージェントとは?」と思われた方は転職エージェントのサービス概要やおすすめサイトを掲載している以下の記事をご覧ください。

 

2.ヘッドハンティング会社の特徴・違い

ヘッドハンティング 違い

私たちが知らないだけでヘッドハンティング会社は本当に数多く存在しています。

転職希望者側が選べるのは登録型のヘッドハンティング会社のみになりますが、特徴や違いを知っておいて損はないでしょう。

ここからは、無数にあるヘッドハンティング会社ごとの違いを簡単に解説していきます。

違い1.登録窓口の有無

これまで解説してきた通りですが、まず大きな違いは登録窓口があるかどうかです。

登録窓口がないヘッドハンティング会社では、サイトを訪れると「弊社からの手紙(メール)を受け取った方はこちら」のように、別のページに案内されることもあります。

登録窓口がない方がよりエグゼクティブ向けで、ハイキャリア層の人材を取り扱っている傾向にあるようです。

違い2.企業規模

企業規模による違いもあります。

例えば、登録窓口があるヘッドハンティング会社では、「ビズリーチ」や「キャリアカーバー」が有名で、大手です。

これらのサイトは登録者、並びに閲覧しているヘッドハンター数も多く、より多くの転職チャンスに触れることができるのです。

他方で、中小企業のヘッドハンティングサービスでは一つの業界に特化した会社も少なくなく、よりピンポイントで優秀な人材を獲得しています。

ヘッドハンティングを活用した転職を希望されている方は、そのどちらも登録のメリットがあるといえるでしょう。

違い3.日本企業と外資系企業

ヘッドハンティング会社には、規模にかかわらず外資系企業も存在しています。

外資系企業のヘッドハンティング会社では、グローバルな人材やよりハイクラスな人材を取り扱っている傾向にあります。

他方で日本のヘッドハンティング会社では、エグゼクティブ層だけでなく、ミドル層からの中間管理職までを広く取り扱っています。

ヘッドハンティング会社に登録する場合は、自分のこれまでのキャリアを踏まえて適切な会社に申し込むのが良いでしょう。

3.ヘッドハンティング会社一覧

ヘッドハンティング 一覧

それでは、ヘッドハンティング会社を紹介していきます。

登録窓口を設けている会社と、そうでない会社に分けてご紹介しています。その点も踏まえてご覧いただければと思います。

サーチ型ヘッドハンティング会社

1.AIMSインターナショナルジャパン

経営層、シニアマネジメント層、上級専門職、及びグローバル人材に特化したヘッドハンティング会社です。世界最大級のエグゼクティブサーチグループであるAIMS Internationalとの業務提携を行っており、グローバルなニーズにも柔軟に対応しています。

所在地:東京都
公式サイト:http://aims-japan.com/

2.ARK

1-02_株式会社ARK

出典:ARK

外資系かつ、コンサルティングファーム・半導体・ITソフトウェア・アプリ開発業界などを中心とした人材を取り扱うヘッドハンティング会社のARK。マイクロソフト社での講演実績もあります。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.d-ark.co.jp/

3.MRINetwork

1-03_MRINetwork TMG

出典:MRINetwork

グローバルに活躍できるミドル層からエグゼクティブ層の人材を紹介しているサービスです。海外にネットワークを持ち、世界40ヵ国600ヵ所以上の拠点から優良な人材を探し出しています。

所持地:東京都
公式サイト:https://www.mri-tmg.jp/

4.インターバリュー

もともと人材紹介サービスが主体であったINTERVALUEは、「正確な情報を豊富に取得し、正確に分析し、正確に伝えること」をモットーとしています。ハイキャリア層の人材紹介だけでなく、人材のトレーニングサービスも実施しています。

所在地:東京都
公式サイト:http://intervjp.com/

5.サーチファーム・ジャパン

国内エグゼクティブサーチ業界での実績No1を謳うサーチファーム ジャパン。産官学に渡る広範囲なネットワークの中で、ヘッドハンターチームが人材獲得を行います。600万人ものマネジメント層にアプローチが可能とのことです。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.search-firm.co.jp/

6.サムライズ

エンジニア人材に特化したヘッドハンティングサービスです。電機・電子部品・自動車・半導体・素材業界などのエンジニアや、特殊技術開発、研究、設計技術を持つ人材を中心として、人材獲得を行っています。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.samurise.co.jp/

7.スタントンチェイス・インターナショナル

経営のプロフェッショナルと、エグゼクティブ人材を発掘の成長へとフォーカスしているのがスタントンチェイス インターナショナルです。企業の成長から「日本の明日を創る」ことを理念に掲げています。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.stantonchase.co.jp/

8.スペンサースチュアート

同社に在籍する400人以上のコンサルタントが、企業の戦略上のニーズを理解し、実効性の高い評価手法によってヘッドハンティングを行います。クライアントが必要とするスキル・知見・資質を備えたリーダーを300万人ものネットワークから探し出します。

所在地:東京都
公式サイト:https://www.spencerstuart.jp/

9.テクノブレーン

人材スカウト企業として20年もの歴史を持つテクノブレーン。クライアントとの密接なコンサルティングを踏まえ、事業課題に踏み込んだ人材紹介を行っています。

所在地:東京都・関西
公式サイト:https://www.techno-brain.co.jp/

10.ハイドリック・アンド・ストラグルズ

業界・職種に精通したコンサルタントがチームを組み、クライアント企業の求めるリーダー人材の獲得を行います。企業の第一線で活躍中の有能な人材をサーチし、候補者となりうる人材に綿密なインタビューを行った上で、人柄も含め企業に紹介をしています。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.heidrick.co.jp/index.cfm

11.スターラボ

ミドルママネジメント層だけでなく、ヤングキャリア層の転職にも多くの実績を持っているスターラボ。企業の要望に合わせてオーダーメイドのリサーチを行い、幅広い人材にアプローチを掛けることが可能です。

所在地:東京都
公式サイト:https://star-labo.co.jp/

12.ブレイブ

1-12_ブレイブ

出典:ブレイブ

金融機関に勤めていた代表の方独自のネットワークを駆使し、金融スペシャリストや成長性のある不動産業界、事業会社のエグゼクティブなどに特化した人材紹介サービスを提供しています。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.brave-j.co.jp/

13.ラッセル・レイノルズ

ラッセル・レイノルズは、世界中の上場・非上場企業、そして成長段階の企業と連携し、リーダーシップを発揮する業務執行役員の採用を行っています。世界中に47の拠点を持つグローバル企業です。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.russellreynolds.com/ja

14.兆(KIZASHI)

スキルを満たす人材のサーチはもちろんのこと、候補者の人柄や価値観をクライアント企業の社風や相性と照らし合わせた“すり合わせ型サーチ”を行っています。企業において、ほんとうの意味で活躍できる最適な人材支援を提供しています。

所在地:東京都・大阪府
公式サイト:http://kizashi-group.com/

15.縄文アソシエイツ

第一線で活躍中の経営幹部層に対して、「さらなる成長の機会を提供する」という方針でヘッドハンティングを行います。紹介後も半年、三年などのスパンで、フォローアップを行っているのが特徴の一つです。また、社内の既存幹部に対する評価指針も提供しています。

所在地:東京都・大阪府
公式サイト:http://www.jomon.co.jp/

16.半蔵門パートナーズ

ミドル層以上をターゲットとしたヘッドハンティングサービスです。候補者を選定する際に能力面だけでなく人物面も併せて評価することで、就業後の成果、そして定着率の高さを追求していることが特徴です。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.hanzomon-p.jp/

登録型ヘッドハンティング会社

1.ビズリーチ

テレビCMでもお馴染みの大手ヘッドハンティングサービス、ビズリーチ。スカウト登録得することで、2500名以上のヘッドハンターと8000社以上の優良な企業にアプローチをすることができます。

所在地:東京都
公式サイト:https://www.bizreach.jp/

2.キャリアカーバー

CAREER CARVER

出典:CAREER CARVER

転職最大手、リクルートが運営するヘッドハンティングサービスがキャリアカーバーです。登録することで匿名のレジュメを見たヘッドハンターから、個別にスカウトを受けることができるシステムです。

所在地:東京都
公式サイト:https://careercarver.jp/

3.イーストウエストコンサルティング

日本で30年以上の実績を持つイーストウエストコンサルティング。長い歴史の中で多くの企業と関係構築を行い、一般公開されていない限定的な求人を取り扱っているのが特徴です。

所在地:東京都・大阪府
公式サイト:http://www.ewc.co.jp/Default.aspx

4.キャリアエピソード

事業責任者並びにマネージャーが、スカウト実績の70%弱を締めるキャリアエピソード。企業側の要望だけでなく転職者の要望やキャリアプランをふまえ、中長期的な関係構築ができることを優先しています。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.careerepisode.jp/

5.クオリカパーソネルアーチ

業界に精通した顧問陣と、高いサーチ力・交渉力・柔軟な対応力を持った専門コンサルタントのネットワークを基に優良な人材を紹介しています。クライアントにとって最適な戦略を構築し、プロジェクトごとに適切な人材を獲得できるようアプローチをかけます。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.quolica.co.jp/

6.ケンブリッジ・リサーチ研究所

「量より質」でビジネスを行うという考えを根幹に持っており、提案のスタートからリサーチ、スクリーニング、候補者との個別面談、評価、紹介、アフターケアまで、基本的にひとりのコンサルタントが一案件を一貫して行う点が特徴です。

所在地:東京都
公式サイト:https://www.cambridge-tenshoku.com/

7.コーン・フェリー

過渡期や激変期のタイミングでの支援を得意とするコーン・フェリーは、事業の拡大に合わせて人材紹介やトレーニングなど、包括的なサービスを提供しています。

所在地:東京都(並びに世界各国)
公式サイト:http://www.kornferry.jp/

8.ストラテジック・パートナーズ・ジャパン

エグゼクテイブ層、ハイポテンシャル層のヘッドハンテイングサービスを提供するストラテジック・パートナーズ・ジャパン。担当者にプロジェクト遂行の権限を与え、他責にせず、一人ひとりが責任を持って業務を遂行できるよう徹底しています。

所在地:東京都
公式サイト:http://j-brain.jp/

9.ティ・アイ・エス

ティ・アイ・エスはメディカル業界専門のヘッドハンティング会社です。医療機器営業、MR、マーケティング、薬事、 臨床開発、製薬など医療業界に特化した求人を取り扱っています。

所在地:大阪府・東京都
公式サイト:http://tis-consul.com/wp/

10.トランサーチ・ジャパン

25年を超える実績を持つベテランコンサルタントが経営幹部層のヘッドハンティングを行うトランサーチ・ジャパン。世界トップ10エグゼクティブサーチファームの中で、最も日本市場を知るエグゼクティブサーチ会社として評価を得ているそうです。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.transearch.co.jp/

11.プロフェッショナルバンク

技術者・ミドルマネージメント層を中心としたフルサーチ型(企業のターゲットに沿って、適切な人材をスカウトする)のサービスを展開しているプロフェッショナルバンク。日本国内でも3つの拠点を持つ、やや規模感の大きなヘッドハンティング会社です。

所在地:東京都・大阪府・福岡県
公式サイト:https://www.pro-bank.co.jp/

12.ホライズンパートナー

「将来的によりよい環境に移行したい」という潜在的な転職者の発掘に力を入れているホライズンパートナー。案件がない状態でも、多くの人材と積極的な繋がりを持ち、企業側、転職者側、双方のメリットがマッチしたケースでの紹介のみを行っています。

所在地:名古屋市・東京都
公式サイト:http://www.horizon-p.co.jp/

13.レイノス

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出典:レイノス

国内最大手、年間1500名以上のエグゼクティブ層の移籍実績を持つのがレイノスです。2002年のサービス開始依頼、1万人を超える転職を支援し、200名を超えるエージェント(ハンター)が日本全国で活動をしています。日本各地に拠点があり、首都圏内以外のニーズにも応えることができます。

所在地:東京都・大阪府・名古屋市・福岡市・仙台市
公式サイト:https://www.raynos.co.jp/

14.ロード・インターナショナル

30代〜50代のエグゼクティブ層だけでなく、優秀なジュニア層の発掘まで幅広く対応しているのが特徴です。転職をゴールとして捉えておらず、転職後も定期的なアフターフォローを行い「一生のパートナー」として付き合っていける企業であることを自負しています。

所在地:東京都
公式サイト:http://www.road-i.co.jp/

15.東京エグゼクティブ・サーチ

40年以上の歴史を持つ同社では、業界のパイオニアとしての豊富なノウハウと、様々な企業とのコネクション、そして膨大な候補者のネットワークを強みとしています。大手投資ファンドの事業再生や、事業承継のためのCEO・COO・CFO等の経営トップ移籍でも、多くの実績を誇ります。

所在地:東京都
公式サイト:https://www.tesco.co.jp/

4.まとめ

ヘッドハンティング

これまでハイキャリア層が利用するものであったヘッドハンティングは、今後さらに一般的な採用活動の一つになっていくことでしょう。

転職方法の選択肢が増えるのは、企業にとっても、そしてもちろん転職希望者にとっても素晴らしいことです。

とはいえ、ヘッドハンティングは積極的な転職活動とはいい難く、転職を急いでいる方にとっては最善ではないかもしれません。

長い目でキャリアプランを考え、その中で転職方法の一つとして、ヘッドハンティングを理解しておくことが大切です。選択肢が増えることは、キャリアの豊かさに繋がっているのです。