IT業界はある種専門職です。転職を検討されている際には、転職市場の状況や、自身のキャリア設計を考慮しながら転職活動を行う必要があります。

自身のキャリア設計については、第三者の観点で意見を貰うことが非常に重要になります。そのため、エンジニアやウェブディレクターなど、IT業界従事者は「転職エージェント」という求人紹介サービスの利用を強く推奨しています。

本稿では、以下の内容をまとめてご紹介しています。

  • IT業界の転職市場
  • IT業界の業界の転職ポイント
  • おすすめ転職エージェントの選び方
  • IT業界従事者おすすめの転職エージェント

なお、おすすめの転職エージェントを先に知りたい方はこちらをクリックすることで、記事の該当箇所に飛ぶことができます。

1.IT業界は空前の売り手市場

IT業界 転職エージェント

まず、率直に申し上げてIT業界は売り手市場(求職者に有利な状況)です。

転職エージェント大手のDODAが発表している転職求人倍率レポート(2018年3月)によると、業種「IT・通信」の有効求人倍率は6.32と、他業種を圧倒する数値になっています。

有効求人倍率とは、「求人数」を「求職者数」で割ったものです。今回のケースであれば、1人の(IT業界)求職者に対して、6件以上の求人案件があるということになります。

上のグラフを見ても、IT業界のうす緑色の折れ線が非常に高い数値で推移していることが分かるかと思います。

すべての業界でIT化が進み、IT人材の採用はどの企業にとっても喫緊の急務となっています。また、フリーランスのIT人材が増えてきたことにより、業界全体の待遇向上に拍車をかけ、ますます人材の価値が高まっているのです。

2.ITの転職は、やや難易度が高い

IT業界 転職エージェント

しかし、IT業界への転職は他の業界と比べて難度が高い側面もあります。

理由を大きく分けると、以下の2点になります。

  • キャリア設計を行う必要がある
  • 年齢により、参入障壁が生まれてしまう

それぞれ詳細をお伝えしていきます。

2-1.キャリア設計を行う必要がある

IT業界でプロフェッショナルとして働いていくには、一つの会社で同じ職のまま終身雇用されるという旧来の雇用スタイルは、現実的ではありません。

なぜなら、IT業界は技術の進歩が早く、常に新しい知識をインプットする体力が必要となるためです。

例えば、IT業種の一種であるプログラマーには「プログラマ35(30)歳定年説」と呼ばれる通説が存在します。

プログラミング技術は進歩が激しく、技術の陳腐化も著しいため、プログラマは常に新しい技術に目を向け習得していくバイタリティや、場合によっては永年の努力によって培ってきた技術を捨て去る柔軟性が必要である。

また、年功序列的賃金体系のもとでは、高年齢のプログラマはコストが高すぎると考える企業がある(特にプログラミングを単純作業と考える企業に多い)。俗にIT土方とも呼ばれデスマーチとなった場合は徹夜が続いたり体力が必要となってくる。

そのため、プログラマとしての限界は30~35歳前後であるという説が存在した。これは「プログラマ35(30)歳定年説」と呼ばれる。

出典:プログラマ/wikipedia

近年ではプログラマーの待遇も改善され、この限りではありません。しかしながら一定の年齢を迎えると、プログラマーはより単価の高いシステムエンジニアなどに転向される方も少なくないそうです。

将来的に高い年収を獲得したいのであれば、早い段階でキャリアチェンジを行い、自身のことを重宝してくれる企業・そしてポジションへと移行していくことが大切です。

そのためには20代、30代前半のうちにキャリアプランを設計する必要があるのです。

2-2.年齢により、参入障壁が生まれてしまう

35歳定年説は極端な例ですが、年齢によってできるできないが生まれてしまい、特に未経験の業種への転向などは、一定の年齢で区切られてしまう場合も少なくありません。

ここでは、年代別のIT業界向けキャリアプランを考えていきます。

【IT業界年齢別キャリアプラン】〜25歳

新卒、もしくは第二新卒扱いとなる年齢です。ポテンシャル採用と呼ばれる未経験求人も多く、異業種からの転職についても、チャンスがある年齢層でしょう。

経験やスキルよりも学歴や熱意が評価される傾向にあります。IT業界でのキャリアを積んでいきたいと考えるのであれば、この年代のうちにどこかしらの企業に所属し、スキルや実績を積み上げていくのが良いでしょう。

【IT業界年齢別キャリアプラン】25歳〜35歳

IT業界を含め、転職者の層が厚い年齢層です。2社目、3社目のキャリアアップを狙う方や、より大きなサービスに携わりたい方、より専門的な企業にいき、スキルを高めたい方など、キャリアプランに応じた転職が盛んに行われます。

25歳までで実績を積み、他社にも売っていけるスキルが有る場合は、大手企業・有名企業への転職も可能な年齢です。

未経験の求人は、無いわけではありませんが、25歳までに比べると激減する傾向にあります。IT業界で実績を積んでいくキャリアプランを選択するなら、最後のチャンスになるでしょう。

【IT業界年齢別キャリアプラン】35歳〜

35歳を超えると他の企業にいっても即戦力となるようなスキルが求められます。採用されるポジションも、これまでとは違い上流工程になってきます。

未経験の採用はほぼないと考えるべきでしょう。採用されるためにはよほど独学で努力を積み、社外で実績を残している必要があります。

このように、年齢によってキャリア形成のロードマップを引いておくことが重要です。また、35歳という1つのボーダを知っておくことも大切でしょう。35を過ぎてIT業界への転向を検討してしまうと、多くのコストがかかってしまうためやや危険な選択となります。

3.転職エージェントの利用方法

IT業界 転職エージェント

このようなキャリアプランは1人で立てることもできますが、確実性がありません。第三者の、それも転職のプロにアドバイスをしてもらいたいところです。

そこで利用したいのが「転職エージェント」です。

本項目では、転職エージェントの概要から正しい使い方までを簡潔にご紹介します。

3-1.転職エージェントとは?

まず、転職エージェントの概要についてご紹介します。

転職エージェントとは、担当制の転職支援サービスです。エージェントと呼ばれる担当者が求職者と企業の間に入り、転職活動全般を支援します。

サポート内容は様々です。転職希望者のキャリアに応じた求人の紹介や、履歴書・職務経歴書の添削、面接の対策や、内定後の給与交渉など。転職活動をトータルでバックアップしてくれるのです。

この転職エージェントでは、登録後に必ずキャリアカウンセリングを行います。このキャリアカウンセリングではこれまでの職歴や、今後のキャリアプランについてざっくばらんに話をすることになります。

このキャリアカウンセリングによって自身のキャリアプランを棚卸しし、転職のプロの目線で業界の状況を踏まえたアドバイスを貰うことができるのです。

業界の移り変わりが早く、また求人数も多く玉石混交のIT業界での転職。ぜひ転職エージェントのキャリアカウンセリングと、転職支援サービスを利用してもらいたいと思います。

なお、転職エージェントについてより詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。利用の流れやメリットなどをご紹介しています。

3-2.転職エージェントは複数登録が基本

転職エージェントをうまく使うコツは、エージェント会社の複数登録です。転職エージェントはマンツーマンのサポートであるがゆえに、担当になってもらったエージェントの力量によって転職活動の成功率が大きく左右されてしまうというデメリットがあります。

転職社数比較

転職サイト大手の「リクナビNEXT」の調査によると、エージェントを利用して転職活動をされた方のうち、転職活動を成功させた方は平均して4社以上のエージェントを利用していたというデータがあります。

このことから、転職を成功させるためには、統計的に4社以上のエージェントを利用するのが良いことが分かります。

ただし、エージェントとは転職活動中に頻繁にやり取りが発生します。あまりにも多くのエージェントを利用してしまうと、かえってやり取りが煩雑になり、円滑な転職活動に支障をきたす場合もあります。

登録するのは4〜5社にとどめるようにしましょう。

3-3.優秀なエージェントを選定する

4〜5社に登録したとしても、すべての転職エージェントを利用するわけではありません。登録、キャリアカウンセリング、メールのやり取りを経て、スキルが高いと感じたエージェントのみを利用することが大切です。

どれだけ評判がよい転職エージェント会社を利用しても、担当になった方が新人であったり、熱意が低い方だったりした場合は、潔く別のエージェントを利用するべきなのです。

複数のエージェントを利用すれば、自ずと転職エージェントの優劣は判断できるかと思います。エージェントの情報量や、メールへの返信速度、そしてエージェントのモチベーションなどをもとに選定するようにしましょう。

4〜5社に登録し、2〜3社に絞るのが理想的な利用社数です。

なお、選定から漏れたエージェントには「現職で仕事を続けることにしました」などとお伝えすれば問題なくサービスの終了を申し込めます。そのままにしても大丈夫ですが、求人紹介の自動送信メールなども届きますので、受信ボックスの煩雑化を防ぐためにもサービスの退会をおすすめします。

4.転職エージェントの選定基準【IT業界編】

IT業界 転職エージェント

上でご紹介した転職エージェントの選定ですが、IT業界への転職でエージェントを利用する際には別途気をつけたい選定ポイントがあります。

IT業界への転職でエージェントを利用する際には、以下の点にも注意しましょう。

  1. IT業界について明るいか
  2. 機械的な提案をされていないか

4-1.IT業界について明るいか

専門職でもあるIT業界の転職では、担当のエージェントの知識が深ければ深いほど有利です。IT業界について詳しいことは当然として、元IT業界従事者であることがなお理想的と言えるでしょう。

キャリアアップについてもIT業界出身者であるほうがより具体的なプランを提案してくれることと思います。入社後に求められるスキルや身につくスキルをもとに、5年後、10年後のプランまで相談できるエージェントが良いでしょう。

4-2.機械的な提案をされていないか

大手の転職エージェントでありがちな問題ですが、登録した際の職歴情報をもとに、機械的に求人案件を紹介される場合があります。これでは転職エージェントを利用している意味が半減してしまいます。

キャリアカウンセリングの際に要望や希望を伝え、自身のイメージどれだけ近い案件を紹介してもらえるかが、1つの選定ポイントとなるでしょう。

内定率や年収が高いことも重要ですが、IT業界の転職で重視したいのはキャリア設計に必要なスキルです。そのため、(希望している場合は別として)内定率や年収のといった点を強くプッシュしてくるエージェントは、やや警戒して対応する必要があるといえます。

5.IT業界への転職でおすすめの転職エージェント6選

IT業界 転職エージェント

それでは、いよいよIT業界への転職でおすすめの転職エージェントをご紹介します。

繰り返しになりますが、ご紹介しているエージェント会社の中かから4〜5社に登録し、選定をしていくようなイメージで転職活動を行いましょう。

※特徴にむらがないような順番で掲載しました。特に強い希望がない場合は、上から4、もしくは5社に登録するのが良いでしょう。

1.レバテックキャリア

IT・Webに特化した転職エージェントであるレバテックキャリア。在籍するエージェントは研修会を定期的に受講し、業界動向について常に情報更新を続けている徹底ぶりです。

専門的なキャリアカウンセリングが可能なため、保有案件の中からより転職希望社にフィットした求人を提案することができます。また、これまでレバテックキャリアのもとで転職を成功させた方々経由での、リアルな企業情報を知ることもできます。

リクルートキャリア主催が主催している「GOOD AGENT AWARD」で在籍アドバイザーが特別賞を受賞するなど、自他共認める提案力を持ちます。

また、レバテックキャリアは登録から内定獲得まで、最短で9日間という実績も持ちます。諸般の事情で急いで転職をしたい方にとっては、代えがたいメリットとなるでしょう。

>レバテックキャリアの公式サイトはこちら

2.ワークポート

ワークポートも、IT業界に特化したエージェントの一つです。一般的な転職サイトに掲載されていない非公開求人の数も多く、IT業界を志望するのであれば登録しておいて損のないエージェントでしょう。

ワークポートの特徴は充実のセミナー支援です。転職の基礎知識を学べるセミナーから、選考を含む説明会のセミナーまで、転職活動を支援するセミナーが多数揃っています。もちろん、登録者の受講は無料です。

「eコンシェルジュ」と呼ばれるオリジナルのシステムを登録者に提供しており、パソコンやスマートフォンで転職活動を管理することが可能です。※ワークポートでは、転職エージェントを転職コンシェルジュと位置づけています。

IT関連のゲーム業界(スマートフォンゲームなど)での転職実績も厚いため、関連企業を志望している方は、ぜひ登録するようにしましょう。

>ワークポートの公式サイトはこちら

3.リクルートエージェント

転職業界最大手のエージェントサービスがリクルートエージェントです。求人数や転職実績は業界随一。IT業界に特化しているわけではありませんが、その情報力と求人数を利用しない手はないでしょう。

ネームブランドや歴史があり、業界内での信頼の厚いエージェントです。求人数が圧倒的に多いため、特に異業種からの転職では真価を発揮することでしょう。

また、IT業界に特化していないとは言え、主要拠点にはIT専門のチームが設けられています。同業界出身者など、ITに明るいエージェントが担当となり、転職活動をサポートをします。

大手企業とのコネクションも太く多いため、大手企業へのキャリアアップとしても活用したいエージェントです。

>リクルートエージェントの公式サイトはこちら

4.マイナビエージェント×IT

新卒採用ではリクルートエージェントを抜いて最も求人数の多い転職業界大手のマイナビエージェント。そんなマイナビエージェントの中でも、ITに特化した部門があります。

20~30代の若手IT・WEBエンジニアに強いエージェントです。WEBやゲーム系企業はもちろんのこと、コンサルティングファームから大手SIer、メーカーやベンダーなど、IT業界でも幅広い転職実績を誇ります。

利用者の年収アップにも力を入れており、ITエンジニアの半数以上が転職時に年収がアップしたというデータもあります。

丁寧な営業力に定評のあるマイナビージェントは企業側との関係構築が厚く、紹介する際のミスマッチが少ないことでも知られています。このミスマッチの少なさは選考通過率の高さにもつながっているため、マイナビならではの価値を創出しているのです。

>マイナビエージェント×ITの公式サイトはこちら

5.Geekly

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出典:Geekly

IT・Web・ゲーム業界に強いのがGeekly(ギークリー)です。業界の主要企業とのコネクションを築き、求人票からは見えてこない情報も丁寧にお伝えしています。

未経験から転職する方にも配慮し、メリットや、準備しておいてほしいことなど、実践的なアドバイスを行っています。

6,000件を超える非公開求人を掲載しており、その中にはGeeklyにのみ掲載されている独占求人も含まれています。利用することでより多くの求人と出会い、良縁と巡り合う確率を高めることができるでしょう。

リクルートキャリア主催の転職エージェントのアワードでは、「紹介求人案件満足度部門」「カウンセリング・対応満足度部門」などで1位を獲得した実績もあります。案件数だけでなく、利用者からの満足度も高いエージェントと言えるでしょう。

>Geeklyの公式サイトはこちら

6.type転職エージェント

type転職エージェントはIT業界専門のエージェントではありませんが、IT業界に強く、転職実績の半数以上はIT業界の転職者です。

驚くべきことに、type転職エージェントを利用して転職した方の71%が年収アップをされています。内定後の給与交渉にも独自のノウハウを保有していることが推測できます。

業界ごとに専任のアドバイザーが在籍しており、職務経歴書や面接など、個別にカスタマイズされたサポートを実施しています。

他社と比べるとやや知名度は落ちるかもしれませんが、そのぶん求職者一人ひとりにかけるコストは多く、懇切丁寧なサポートが期待できます。初めての転職では、こちらの転職エージェントを利用するのも一つの手でしょう。

>type転職エージェントエージェントの公式サイトはこちら

6.まとめ

IT業界 転職エージェント

通常の業界よりも、やや特殊なIT業界の転職。実際のところ、20代、30代前半のうちにキャリアプランをしっかりと立てている方は少ないと聞きます。

そのため、自身のキャリアプランをしっかりと立てているという点だけで転職活動には有利に働きます。熱意のある転職希望者として、転職エージェントも親身に対応してくれる可能性が高くなります。

IT業界にお勤めの方、また、未経験からの転職を希望されている方は、目の前の企業だけでなく、5年、10年後のなりたい自分をふまえて、転職活動を行うようにしましょう。

そして、キャリア設計を行う上で、転職エージェントは理想的なサービスの一つといえるのです。